大多数公司都是喜欢有创业经验的人选的，他们敢想敢干，有激情，目标感强，对利润比较敏感，很受欢迎。
但是也有雇主明确提出：不喜欢有创业经验的人选，我大概总结了几点不喜欢这类人选的原因：
1.公司业务属于稳定业务，不需要太多创造性和创新突破，如果是摸索新方向的团队他们爱死有创业经验的人了。
2.创业经验的人团队融入难度更大，他们或许就业只是暂时不得已的选择，随时找寻新的创业方向，根本不是很花心思融入团队。
3.创业经验的人对利润营收等数据更敏感，做事情目标感更强，对于公司管理一些扯脚的地方配合度低或者表面配合，公司和人选双方感受都一般。
4.招人的老板领导力不足，个人魅力也一般，不喜欢管理成本太高的创业人选。
还有没有别的原因？请不看创业经验人选的老板们帮我补充下#为什么有的公司不喜欢创业经营的候选人脉脉END阅读 7声明：本文内容由脉脉用户自发贡献，部分内容可能整编自互联网，版权归原作者所有，脉脉不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现有涉嫌抄袭的内容，请发邮件至maimai@taou.com，一经查实，将立刻删除涉嫌侵权内容。相关推荐最新发布大家都在看热门人脉圈评论我来说几句...全部2条评论王先生
N先生：24-08-16